中途採用比率

女性活躍推進法に基づく男女賃金差異の公表

区分 男女の賃金差異
全労働者 56.1%
正社員 56.1%
パート・有期社員 -

対象期間：令和６事業年度（令和6年4月1日～令和7年3月31日まで）
賃　　金：　通勤手当を抜く

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の
中途採用比率		 74% 82% 89%

公表日：2025年4月1日

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